人生就是博官网出产部团建活动圆满进行

启动会

8月19日下午4:00，本次团建活动正式拉开帷幕，人生就是博官网董事长兼总经理李福鹏针对出产部目前存在的短板，萦绕“解决问题思路”、“持续改善”和“持久理想”三大重要主题思想发展出产部团队建设素养提升培训。李总指出：出产治理者在治理中要有敬畏之心，自动担责；面对问题，不推卸、不扯皮；要依照：下定刻意--造订长效机造--强执行力的解决问题三部曲的步骤，指标坚定，方向专一、坚持不懈。他要求各人要深刻领悟“人生就是博官网理想”的主题思想，要亲临现场，亲自着手，在干中学，携带员工一路第一功夫发现问题，第一功夫解决问题，并形成持续解决底子问题、钻营持久改善的理想，与员工一路接受挑战，共同成长。

 私董会 

本次团建活动第一次参与表部导师培训，站在第三方的态度与团建人员一路提出问题、分析问题并解决问题。针对团建人员提出的问题，对于若何做到工作尺度化，导师从“出产操作尺度化”、“设备维建尺度化”、“工序衔接尺度化”和“工费核算尺度化”四个方面进行了问题的解剖和分析。通过参加本次私董会，使团建人员对于若何做到工作尺度化有了进一步的理解，结合李总在启动会中提出的“正确的流程方能产生正确了局，车间主任必须先把工作尺度化，继而使其不变，唯有流程不变且尺度化，方能谈持续改善，”的理想，让团建人员理论结合实际，有了不谋而合的指标一致性。

为了更好地达到团建成效，在团建前两周，团建人员就起头深刻到出产一线进行问题点自查自纠活动。在各自掌管的区域内进杏装已有问题”和“自查问题”的自我督查，凭据问题点造订措施，形成长效机造，持续改善。本次汇报会，团建人员对自查情况进行汇报，并结合其他人员的建议对措施进行美满，共自查问题点38处，结合李总提出的解决问题三部曲的步骤，团建人员会在今后的工作中将自查问题进行持续跟踪改善。

 互换会

经过启动会的治理素养提升、私董会的尺度化培训以及汇报会的自我督导，团建人员在互换会中进行思想碰撞，针对“作为治理人员应该具备哪些素养”畅所欲言，最终形成了指标一致的根基尺度。

作为一名基层治理者除了具备“人生就是博官网员工品质”和“人生就是博官网干部特质”表，还应该具备以下特质：

1、强执行力、自驱力、进建力、专业能力 ；2、质量第一 ；3、自我查抄， 持续改善； 4、急客户所急； 5、实干。